職涯規劃是每個人職業生涯中不可或缺的一部分。它不僅能幫助我們設定明確的目標，還能指引我們如何達成這些目標，最終實現個人和職業的成就。
職涯規劃為什麼要做？ 生涯發展的定位
職涯規劃是指個人根據自身的興趣、能力和價值觀，結合市場需求，制定長期和短期的職業發展目標，並為實現這些目標而採取相應的行動。有效的職涯規劃能幫助你：
- 明確職業發展方向
- 提高自我認識
- 增強職業競爭力
- 獲得更高的職業滿意度
透過職涯規劃，我們能更清楚地了解自己適合的職業，避免盲目選擇工作，從而提高職業生涯的成功率。
職涯規劃4步驟
要進行有效的職涯規劃，需要經歷以下幾個關鍵步驟：
- 自我探索- 你希望成為何種人
如之前所提到的，你的興趣和長處是什麼？未來想要成為什麼樣的人？或者在職場上，是否有前輩或主管可以成為你的職涯典範？這些都是你可以朝著努力的目標。
職涯探索 - 這個產業、這個職位真的是你心之所向嗎？
職涯探索是一個很重要的過程，我們需要仔細思考自己想要發展的行業和職位是否真的符合自己的興趣和能力。透過瞭解產業的現況和趨勢，以及該職位所需的技能和特質，我們可以更清楚地知道這份工作的優缺點。除了研究資料外，親身體驗工作環境也是很重要的一環。只有親自在產業內工作，才能深入了解其中的挑戰和機會。如果考慮轉職，可以諮詢已在該領域工作的朋友，或是參加相關展覽和講座，來獲得更多不同角度的資訊。
透過多元的方式來探索自己想追求的職業道路，我們可以更有信心地做出正確的決定，找到真正符合自己興趣和能力的工作。不要怕花時間去了解，因為這將有助於我們找到最適合自己的職涯方向。
- 職涯定位 - 制訂短期與長期的目標
當你確定自己的志向時，就應該立下短期和長期的目標。長遠的目標可能需要超過10年的時間才能達成，例如在某公司爬升到高層職位。而為了實現這個長期目標，我們需要努力實現短期目標。短期目標可以是提升特定能力，或者成為重要專案的負責人，幫助我們邁向長遠目標的步伐。設定明確的短期和長期目標，可以幫助我們更有方向地前進。
實施與調整 - 不斷優化自己的計畫
當你開始實踐自己的計劃時，必須緊跟市場變化和行業趨勢，不斷調整自己的策略，確保職涯規劃仍然符合時代需求。面對人工智慧的浪潮衝擊時，可能需要更新自己的專業知識；當全球疫情爆發時，若從事觀光或餐飲行業，也需思考未來是否應該轉向其他領域。或許在A公司提前完成要達成的任務和學習目標，便可以調整短期目標，邁向下一階段，使職涯更具靈活性發展。記得隨時調整自己的計劃以因應變化，在競爭激烈的職場中保持前進的步伐。
職涯規劃怎麼做？先從4面向思考
當你想要開始著手進行職涯規劃時，可以先思考四個方面來幫助自己制訂更實際可行且符合自己的計畫。
👉 興趣：了解自己的喜好和興趣是很重要的。在未來的30-50年裡，如果工作與自己的興趣毫無關聯，可能會讓人感到迷茫。雖然金錢可以是一時的動力，但在長遠，找不到工作的目標會讓人感到困惑。
👉 能力：評估自己的技能和天賦，包括專業技能和軟技能。了解自己在職場上的優勢和劣勢是非常重要的。例如，性格內向、不擅長表達的人可以考慮往獨立研究或專案管理方向發展，這樣可以更好地發揮個人優勢，而不受限於性格特質。
👉 經驗：從過去的學習、工作經驗中來探索自己，找出哪種工作更適合自己或者是未來想要發展成為何種專業人才。
👉 價值觀：確定自己的價值觀和人生觀，在職場上實現什麼樣的價值是很重要的。找到符合自己價值觀的公司也至關重要。簡而言之，如果你信奉基督教，進入一家與佛教或道教相關度高的公司可能並不適合你
職涯規劃建議
在進行職涯規劃時，可以參考以下幾點建議，幫助你更有效地實現職業目標：
- 持續學習與自我提升
職場環境瞬息萬變，只有不斷學習和提升自己，才能保持競爭力。可以參加培訓課程、讀書或在線學習來提升專業技能。 - 建立專業人脈網絡
人脈是職業發展的重要資源。通過參加行業活動、加入專業協會或利用社交媒體平台建立和維護專業人脈，有助於你獲得更多的職業機會和資訊。 - 保持彈性和適應能力
職業生涯中難免會遇到挫折和挑戰，保持彈性和適應能力是克服困難的重要素質。遇到變化時，要能夠快速調整計劃，並積極應對。 - 尋求職業指導
尋求專業的職業指導能幫助你更好地進行職涯規劃。職業指導師可以提供客觀的意見和建議，幫助你認清自身優勢和劣勢，並制定科學的職業發展計劃。
快速學也是職涯競爭力>>什麼都學得會！15個高效學習法則，快速上手新能力
資料來源：職涯規劃4步驟：4面向思考職涯：興趣、志業、生涯發展 ｜ 采靈心理諮商所
